Category Archives: Vadība

VID datucentru problēma un DEAC neveiksmīga PR kampaņa

by Kaspars Posted on augusts 5, 2011

Pārlasīju mēdijos publicētos DEAC rakstus par VID datu centra dīkstāvi elektrības pārtraukuma rezultātā. Personīgi nepazīstu nevienu VID IT pārstāvi, bet manuprāt jocīgi (neticami) izklausījās Gailīša paziņojums -”VID nerēķinās ar riskiem”, jo: 1. Valsts informācijas sistēmu likums nosaka, ka riski ir … Continue reading →

Posted in Drošība, Dzīve, How to, Interesanti, Kopums, Vadība | Tagged , , , , , , | 5 Comments

Pārmaiņu vadība

by Kaspars Posted on jūlijs 12, 2011

Apskatot internetā pieejamos materiālus atradu John Kotter 8 pārmaiņu vadības soļus: 1. Izmaiņu neatliekamības radīšana: ir jāiedvesmo cilvēkus rīcībai, nosakot reāli izpildāmus mērķus, kas cilvēkiem ir būtiski. Ir skaidri jāliek saprast, ka vecā sistēma ir jāmaina. 2. Spēcīgas komandas izveidošana: jāizveido … Continue reading →

Posted in Apmācība, Interesanti, Kopums, Projektu vadība, Vadība | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Grāmata: Efektīvs vadītājs

by Kaspars Posted on jūnijs 30, 2011

Interesanta grāmata, kuru noteikti iesaku izlasīt. Ps. Ar šo grāmatu sev atklāju jaunu lasīšanas kultūru – apmeklēt bibliotēku. Kā rezultātā var ietaupīt padsmit latus par katru izlasīto grāmatu un neaudzēt mājās makalatūru. Slinkākiem lasītājiem iesaku izlasīt vismaz pēdējo nodaļu- tur … Continue reading →

Posted in Apmācība, Domu grauds, Dzīve, Grāmatas, Interesanti, Kopums, Vadība | 2 Comments

Personīgā efektivitāte

by Kaspars Posted on aprīlis 25, 2011

Pirms svētkiem apmeklēju uzņēmuma rīkotās 4h mācības “Personīgā efektivitāte” (lekcija un darbs grupā), kuru vadīja Uldis Pāvulis un Uldis Tatarčuks. Uzskatu, ka jebkuram, kas jūt nepieciešamību darīt ko savādāk vajadzētu apmeklēt šādu kursu. Pretīm gaidītajam, ka mācību temats būs kā … Continue reading →

Posted in Apmācība, Domu grauds, Dzīve, How to, Interesanti, Kopums, Vadība | Tagged , , , , , , , , , | 2 Comments

Gantt chart un google doc

by Kaspars Posted on marts 30, 2011

Sev atklāju ērtu rīku kā uzzīmēt Gantt chart izmantojot google doc. Šis risinājums man patīk, jo ļauj realizēt pašu nepieciešamāko, lai uzskatāmi attēlotu projektu gaitu. Papildus saglabājās google doc priekšrocības- var kop izmantot ar citiem un vienmēr pieejams, neatkarīgi strādā … Continue reading →

Posted in Dzīve, How to, Interesanti, Projektu vadība, Vadība | Tagged , , , | Leave a comment

Personas datu apstrāde

by Kaspars Posted on aprīlis 11, 2010

Klejojot par Diena.lv nejauši atradu Gunta Lauska blogu, kurā vienkāršiem vārdiem tiek izskaidrota personas datu apstrādes nianses. Ja kādam ir robs šajā sfērā iesaku izlasīt- daudz labāk izskaidrots, kā likumā par personas datu apstrādi. Atvieglo nosacījumus personas datubāzu veidošanai Joprojām … Continue reading →

Posted in How to, Interesanti, Kopums, Vadība | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Kā kļūt par līderi?

by Kaspars Posted on aprīlis 9, 2010

Klejojot pa netu atradu vienkārši saprotamus, bet manuprāt iedarbīgus baušļus- kā kļūt par vadītāju. Protams  zvaigšņu stāvoklis un IQ līmenis vienmēr būs svarīgs, bet neievērojot šos likumus ar tiem var būt par maz 1. Līderis ne vienmēr nozīmē vadītājs. Kļūt … Continue reading →

Posted in Interesanti, Kopums, Vadība | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

komunikācijas iedalījums

by Kaspars Posted on marts 6, 2010

Pāršķirstot vecus pierakstus atradu interesantu materiālu, kurā tika veikta komunikāciju iedalījums pēc to tipa: formāla, neformāla un rakstiska vai mutiska. Pati par sevi šī tabula neko neizsaka, bet var kalpot kā labs uzskates līdzeklis. Iespējams kādam noderēs. Formālā Neformālā Mutiski … Continue reading →

Posted in Interesanti, Kopums, Vadība | Tagged , , , , | Leave a comment

Administratoru tests

by Kaspars Posted on janvāris 25, 2010

Nesen bija tas gods izpildīt testu, pēc kura vienā uzņēmumā tiek vērtētas IT administratoru zināšanas. Man šis tests bija interesants divu iemeslu dēļ: Gribēju paskatīties pēc kāda principa citās iestādes tiek testētas zināšanas; Uzzināt savu rezultātu, jo 1,5 gadus neesmu … Continue reading →

Posted in How to, Interesanti, Kopums, Linux, Vadība, Windows | Tagged , , , , , | Leave a comment

Projektu mērķi

by Kaspars Posted on janvāris 20, 2010

Manas piezīmes par tēmu “zivs pūst no galvas”. Daudziem ir zināma drūmā statika par to cik procentuāli daudz projektu izgāžas, neizdodas vai vienkārši nesasniedz savu sākotnējo mērķi. Savā pieredzē arī esmu saskāries ar neveiksmīgiem projektiem, kurus vienoja divas būtiskas lietas. … Continue reading →

Posted in How to, Interesanti, Kopums, Projektu vadība, Vadība | Tagged , , , , | 4 Comments

Ilglaicīgi neizņemts atvaļinājums- iespējama krāpniecībā?

by Kaspars Posted on decembris 28, 2009

Vienu dienu izveidojās diskusija par indikatoriem, kas norādītu uz iespējamo krāpniecību uzņēmumā. Kā viens no interesantākajiem man šķita ilglaicīgi neizņemts atvaļinājums, jo pats parasti turu rezervē vairākas atvaļinājuma dienas- ja nu pēkšņi ir nepieciešams kaut kur aizbraukt un tāpēc nesaskatīju tur … Continue reading →

Posted in Interesanti, Vadība | Tagged , , | 1 Comment

Ko ir vērts auditēt un salīdzināt IT projektos?

by Kaspars Posted on jūnijs 10, 2009

Vienā sanāksē tika diskutēts, ko ir vērts pārbaudīt IT projekta ietvaros? No visa iznāca divas galvenās atziņas: Ja auditors tiek iesaistīts projekta sākumā, tad var skatīties izmantoto metodoloģiju projektu vadībā un analizēt visu projektu vadības gaitu. Nepieciešamības gadījumā var norādīt uz vadīšanas … Continue reading →

Posted in How to, Interesanti, Kopums, Vadība | Tagged , , , , | Leave a comment

Kuras produkta dzīves cikla daļas ietilpst projektā?

by Kaspars Posted on jūnijs 1, 2009

Lasot projektu vadības standartu PRINCE2 uzgāju bildi, kurā ir nodalītas dzīves cikla sadaļas, kuras ir definētas kā produkta un kuras kā projekta daļas. Nekā mega jauna jau nav, bet lasot atcerējos vecu strīdu ar bijušo kolēģi, par jautājumu vai sistēmas … Continue reading →

Posted in How to, Interesanti, Kopums, Projektu vadība, Vadība | Tagged , , | 3 Comments