Ilglaicīgi neizņemts atvaļinājums- iespējama krāpniecībā?

Vienu dienu izveidojās diskusija par indikatoriem, kas norādītu uz iespējamo krāpniecību uzņēmumā.

Kā viens no interesantākajiem man šķita ilglaicīgi neizņemts atvaļinājums, jo pats parasti turu rezervē vairākas atvaļinājuma dienas- ja nu pēkšņi ir nepieciešams kaut kur aizbraukt un tāpēc nesaskatīju tur neko nosodāmu.

Tomēr šādam uzskatam ir arī savs pamats- jo kā otrs iemesls, kāpēc darbinieks varētu neizņemt atvaļinājumu varētu būt nepieciešamība visu laiku atrasties darbā, lai kontrolētu, kādu sev iepriekš izveidotu shēmu. Kas atklātos neesot uz vietas.

Klasiskais šāds piemērs ir saistīts ar fiktīviem darbiniekiem nodaļā- vadītājs uzrāda vairākus fiktīvus darbiniekus un tāpēc ik dienu(nedēļu, mēnesi) uz grāmatvedību sūta atskaites par darbinieku ierašanos darbā.

Šāda krāpniecība nāk gaismā, kad darbinieku atskaites aizpilda kāds cits (kamēr konkrētais ir atvaļinājumā vai nav uz vietas), kas nezin par viltus darbiniekiem un norāda, ka “konkrētie” nekad nav strādājuši uzņēmumā.

Līdzīgi raksti