Apskatot vairākas pieteikuma vēstules izkristalizējās lietas, kuras daudzās neatradu, bet kuras būtu svarīgi redzēt, lai varētu pieņemt lēmumu:
- ko cilvēks vēlas darīt prakses laikā?
- kuras lietas ir apgūtas vairāk, iespējams pašmācības ceļā?
- kurās lietās(jomās) praktikants jūtas spēcīgs?
- kādas personīgās intereses?
- kādas vēl ir vēlmes, ja primāri norādītā sfērā nav nepieciešamība pēc praktikanta?
- ko cilvēks grib sasniegt tuvākā/tālākā laikā?
Tas viss nav svarīgi, ja meklē palīgstrādnieku celtniecībā, kur vienīgais pienākums ir pienest ķieģeļus.
Bet šis nav tas case
Related posts: